騰輝電子高公司治理單位為董事會，董事會由全體股東投票產生，董事之主要職責為訂定公司願景、策略、營運、預算計畫與規劃公司中長期發展方向，並監督公司之營運計畫與執行情形。為強化公司治理與董事會功能，本公司依據《上市上櫃公司治理實務守則》訂定相關規範，包括董事選任與相關治理守則，作為董事會運作與決策之依循。透過制度化機制，董事會參與企業經營表現與永續推動進度之評估，並針對關鍵議題，如經濟效益、環境影響、人權保障、氣候風險與營運挑戰等，提出策略方向並進行持續追蹤與討論，以落實長期永續發展目標。董事會定期召開會議以掌握公司發展動向與策略推進情形，2024 年共召開 8次董事會，董事平均出席率達 97%，全年度討論的 ESG 關鍵重大事件共有 4 件，包含董事會內外部績效評估、年度績效評估及獎金分配決議、泰國廠投資決議及節能減碳支出預算等，展現對公司營運與永續議題之高度重視。
董事選舉辦法
騰輝電子基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，嚴格遵循《上市上櫃公司誠信經營守則》，並訂定「誠信經營作業程序及行為指南」，確保所有業務往來皆符合道德標準與法律規範。本公司員工執行業務時，嚴禁直接或間接提供、收受、承諾或要求不正當利益以確保公平與透明。本公司亦明確禁止任何形式的疏通費、政治獻金與不當贊助，同時建立完善的審查與申報機制，確保捐助與贊助皆符合法規，且資金用途清楚透明。此外，所有董事及高階管理人員均須遵守利益迴避原則，避免任何可能損害公司利益的行為。在商業夥伴的選擇上，本公司審慎評估其誠信經營狀況，避免與曾涉不當行為的企業合作。本公司亦設有檢舉機制，鼓勵員工及外部人士檢舉任何違反誠信原則的行為，並承諾保護檢舉人。透過全面落實誠信經營政策，本公司致力於建立公平、透明且負責任的企業文化，與所有利害關係人共同維護良好的商業環境，實現永續發展。
騰輝電子依據《證券交易法》制定內線交易防治作業程序，以確保資訊公開透明，避免內部人因違規導致訴訟風險與企業聲譽受損，並透過內部控制機制確保重大資訊處理與揭露的正確性與一致性。內線交易防治對象包括本公司董事、監察人、經理人、持股超過10%之股東及其關係人，涵蓋基於職務或控制關係獲悉未公開資訊者，內部人於知悉重大資訊後，不得於資訊公開前或公開後18 小時內買賣本公司股票且須簽署保密協定。資安方面，本公司實施資訊加密、簽署保密協定並加強監管，以防止資訊洩漏。此外，本公司每年辦理法令教育，提供人員法治觀念以維護公司誠信經營之原則。
為實踐誠信經營理念並保障利害關係人之權益，本公司已於官方網站設立建言與申訴專區，作為各類利害關係人反映意見或提出申訴之正式管道。針對申訴案件的受理與處理機制，本公司依據「誠信經營作業程序及行為指南」訂定明確流程，包含檢舉人應提供之基本資訊、調查程序及標準、後續處置措施、獎勵機制，以及嚴謹的保密規範，確保申訴內容受到妥善處理與當事人隱私權益之保護，強化企業內外部對誠信經營之信任與支持， 2024 年無接獲任何檢舉案件。
員工：adm@ventec.com.cn
客戶：sales@ventec.com.cn
供應商：pur@ventec.com.cn
台灣地區：03-4195901
中國大陸地區：+86 13506206983
在誠信經營教育訓練方面，本公司持續推動高階主管與全體員工對誠信與法遵議題之認知與重視，透過定期法治教育訓練，向員工與管理階層宣導誠信經營的理念，確保營運穩定，降低道德風險可能帶來的影響，2024 年成效如下：
